雇用保険に関して詳しくないもので色々アドバイスいただければと思います。
2011年3月まで契約社員として働いていた職場で1年ほど雇用保険を支払い、
震災で1ヵ月仕事を探せず、5月からアルバイトをはじめました。(3月まで働いていた会社は震災関係なく3月で契約終了だった)
5月からのアルバイトは雇用保険は払っていません。
そのアルバイトも10月いっぱいで辞め、
今は何もしていない状況です。
前に雇用保険を払っていた状態から既に7ヵ月たっていますが、
まだこの雇用保険は使えるでしょうか？
今からハローワークに行って失業保険は受け取れますでしょうか？
本当にわからないことが多いもので意味のわからない文章で申し訳ないですがどうか宜しくお願い致します。
2011年3月まで契約社員として働いていた職場で1年ほど雇用保険を支払い、
震災で1ヵ月仕事を探せず、5月からアルバイトをはじめました。(3月まで働いていた会社は震災関係なく3月で契約終了だった)
5月からのアルバイトは雇用保険は払っていません。
そのアルバイトも10月いっぱいで辞め、
今は何もしていない状況です。
前に雇用保険を払っていた状態から既に7ヵ月たっていますが、
まだこの雇用保険は使えるでしょうか？
今からハローワークに行って失業保険は受け取れますでしょうか？
本当にわからないことが多いもので意味のわからない文章で申し訳ないですがどうか宜しくお願い致します。
補足しますと。
今のバイトで雇用保険に加入していないとなれば、その前の契約社員での雇用保険の加入期間が対象となりますので、退職日もアルバイトの退職時ではなく、契約社員での退職時から、受給期間のカウントダウンが始まります。そうなるとあなたの場合、4月～3月末までに、失業保険を申請し、待機、給付制限期間（自己都合ならば3カ月）を経て、90日（会社都合や勤務年数によって違いますが、おおむね自己都合で10年未満ならば90日）支給となります。
そうなると、申請して、受給終了となるまでに、半年近くかかります。退職日から1年の間に受給終了までいかないといけません。
あなた様の場合、すでに7カ月経っているとのことなので
たとえ、今日申請したとして、11/16申請、待機7日、3カ月待機となると、2/22から支給開始となります。3末が受給期限ですので、本来90日もらえるはずが、2/22～3/31分までしかもらえなくなってしまいます。
会社都合ならば、ぎりぎりもらえるかと思いますので退職理由を確認されてください。
全額もらえるわけではありませんが、申請はすることができます。
今のバイトで雇用保険に加入していないとなれば、その前の契約社員での雇用保険の加入期間が対象となりますので、退職日もアルバイトの退職時ではなく、契約社員での退職時から、受給期間のカウントダウンが始まります。そうなるとあなたの場合、4月～3月末までに、失業保険を申請し、待機、給付制限期間（自己都合ならば3カ月）を経て、90日（会社都合や勤務年数によって違いますが、おおむね自己都合で10年未満ならば90日）支給となります。
そうなると、申請して、受給終了となるまでに、半年近くかかります。退職日から1年の間に受給終了までいかないといけません。
あなた様の場合、すでに7カ月経っているとのことなので
たとえ、今日申請したとして、11/16申請、待機7日、3カ月待機となると、2/22から支給開始となります。3末が受給期限ですので、本来90日もらえるはずが、2/22～3/31分までしかもらえなくなってしまいます。
会社都合ならば、ぎりぎりもらえるかと思いますので退職理由を確認されてください。
全額もらえるわけではありませんが、申請はすることができます。
結婚に伴う手続きについて
結婚に伴う手続きについてご教示頂きたくお願い申し上げます。
私は現在実家暮らし、彼は同県で一人暮らしです。
来年の２月もしくは３月 入籍
３月末 私退職
４月 彼の転勤に伴い、他県へ引っ越し＆同居開始
５月 挙式・披露宴
と考えております。
【質問事項】
１．入籍後、別居状態なら市役所での手続きは婚姻届の提出のみでOK？
２．４月から私は無職になりますが、入籍後彼の扶養に入れますか？
（税引き前の月収２８万円程度、手取り２２万円程度。ボーナス無し）
３．引っ越し後仕事をしたいと思っていますが、彼の希望により短時間のパートの予定です。
主人の転勤という場合失業保険は７日の待機期間後下りますか？
４．失業保険を受給していても扶養に入れますか？
５．社会保険や年金の手続きはいつどのようなものが発生しますか？
６．その他留意事項があったらご教示願います。
市役所で尋ねようにもどこへ尋ねたらよいのか判らなかったので、よろしくお願い致します。
結婚に伴う手続きについてご教示頂きたくお願い申し上げます。
私は現在実家暮らし、彼は同県で一人暮らしです。
来年の２月もしくは３月 入籍
３月末 私退職
４月 彼の転勤に伴い、他県へ引っ越し＆同居開始
５月 挙式・披露宴
と考えております。
【質問事項】
１．入籍後、別居状態なら市役所での手続きは婚姻届の提出のみでOK？
２．４月から私は無職になりますが、入籍後彼の扶養に入れますか？
（税引き前の月収２８万円程度、手取り２２万円程度。ボーナス無し）
３．引っ越し後仕事をしたいと思っていますが、彼の希望により短時間のパートの予定です。
主人の転勤という場合失業保険は７日の待機期間後下りますか？
４．失業保険を受給していても扶養に入れますか？
５．社会保険や年金の手続きはいつどのようなものが発生しますか？
６．その他留意事項があったらご教示願います。
市役所で尋ねようにもどこへ尋ねたらよいのか判らなかったので、よろしくお願い致します。
１．はい。
なお、保険証＆年金手帳の氏名変更は会社で手続きしてください。
２．はい。（入籍後ではなく退職後に）
社会保険（年金と健康保険）の扶養は年収１３０万未満であればなれます。将来年収（扶養に入る日から１年）で考えるので退職をした時点で将来年収ゼロとなり扶養に入ることが出来ます。おそらく申請の際の添付書類として離職票の写しが必要になるので退職の際には離職票を発行してもらうようにした方がいいと思います。もし失業給付を受けるつもりなら、受給期間は扶養に入れないのでご注意を。そして税金の扶養は１月～１２月の１年間の年収で考えるので３月までの給与（２８万×３＝８４万）以外に収入が無ければ１０３万未満なので扶養になることができます。いずれも退職後すぐに扶養の手続きをするようにしてください。（年金は遡及出来ますが健康保険は１カ月、間が空いてしまうと遡及出来なかったりするので）
３．往復４時間以上（引越し先～現在の勤め先）の場合は特定理由離職者として認められるので７日間の待期期間後、支給されます。退職からおおむね１カ月以内に結婚・転居していることが分かる証明（住民票など）が必要になりますのでこれもちゃんと準備できるようにしておいたほうがいいと思います。
４．さっき２でも触れましたが、失業保険の受給額が基本手当日額３，６１２円以上の場合は社会保険の扶養には入れません。（３，６１２円×３６０＝１３０万を超えてしまうため）なので日額を確認して、３，６１１円以下であれば受給中も扶養に入れますが、おそらく月収２８万だった人はもっと受給額が多いので扶養には入れないです。退職日～支給開始日まで、と受給終了後～は扶養に入れます。
５．（自分の）厚生年金から（彼の）厚生年金へ変わるだけなので、全て会社で手続きをします。まず結婚をしたらその旨を会社に伝えて年金手帳と保険証を会社に渡して氏名変更の手続きをしてもらいます。つぎに退職の際は離職票を発行してもらいます（離職票の住所は引越し先の住所でなくて大丈夫）退職後、すぐに彼を通して扶養の手続きを進めてください（年金手帳の写し、離職票の写し、印鑑が必要。必要書類は相手先の会社が用意してくれます。別居のままでも扶養になれるので住所が違くても大丈夫）退職日の翌日が扶養の加入日です。その後、引越しが完了したら住所変更の手続きを彼の会社にしてもらうので、奥さんだけ住所変更の手続きをして欲しいと彼に伝えてもらってください。特に必要書類はありません。そしてその後、ハローワークに行くことになるでしょうか。（もしくは挙式後？）まあ、とりあえず落ち着いたらハローワークに行って特定理由離職者である認定を受けて（３にも６にも書いたけど住民票で大丈夫だと思います）失業給付を受けてください。最初に受給資格者証をもらうので、ここに支給開始日が書かれているので、その日付で扶養を抜けてください。（彼経由で保険証を返却し、失業給付の受給のため扶養から抜ける旨を伝えるだけです。税金は扶養のままです。）
６．転居先のハローワークで失業給付を受ける際は、離職票に記載のある住所が違いますので、現住所に引越しをしたことが分かるもの（住民票）などを持っていって手続きをしてください。
あと、失業給付を受けるため扶養を抜けると、自分で国保と国民年金1号の手続きが必要ですので抜けたらすぐに最寄の市役所へ行って手続きしてください。それから、保険料は１カ月単位で徴収されるので、月末に国保＆国年に切り替えるよりは月初に切り替えた方がいい（安い）です。
６月１日に支給開始～給付日数が９０日だと８月２９日が受給終了日で、８月３０日からもう一度扶養になれば、６月と７月の２カ月間だけの保険料の支払いで済みます。
５月２５日に支給開始～給付日数が９０日だと８月２３日が受給終了日で、すぐに扶養の手続きをしても５月と６月と７月の３カ月分の保険料の支払いが必要になります。
なお、保険証＆年金手帳の氏名変更は会社で手続きしてください。
２．はい。（入籍後ではなく退職後に）
社会保険（年金と健康保険）の扶養は年収１３０万未満であればなれます。将来年収（扶養に入る日から１年）で考えるので退職をした時点で将来年収ゼロとなり扶養に入ることが出来ます。おそらく申請の際の添付書類として離職票の写しが必要になるので退職の際には離職票を発行してもらうようにした方がいいと思います。もし失業給付を受けるつもりなら、受給期間は扶養に入れないのでご注意を。そして税金の扶養は１月～１２月の１年間の年収で考えるので３月までの給与（２８万×３＝８４万）以外に収入が無ければ１０３万未満なので扶養になることができます。いずれも退職後すぐに扶養の手続きをするようにしてください。（年金は遡及出来ますが健康保険は１カ月、間が空いてしまうと遡及出来なかったりするので）
３．往復４時間以上（引越し先～現在の勤め先）の場合は特定理由離職者として認められるので７日間の待期期間後、支給されます。退職からおおむね１カ月以内に結婚・転居していることが分かる証明（住民票など）が必要になりますのでこれもちゃんと準備できるようにしておいたほうがいいと思います。
４．さっき２でも触れましたが、失業保険の受給額が基本手当日額３，６１２円以上の場合は社会保険の扶養には入れません。（３，６１２円×３６０＝１３０万を超えてしまうため）なので日額を確認して、３，６１１円以下であれば受給中も扶養に入れますが、おそらく月収２８万だった人はもっと受給額が多いので扶養には入れないです。退職日～支給開始日まで、と受給終了後～は扶養に入れます。
５．（自分の）厚生年金から（彼の）厚生年金へ変わるだけなので、全て会社で手続きをします。まず結婚をしたらその旨を会社に伝えて年金手帳と保険証を会社に渡して氏名変更の手続きをしてもらいます。つぎに退職の際は離職票を発行してもらいます（離職票の住所は引越し先の住所でなくて大丈夫）退職後、すぐに彼を通して扶養の手続きを進めてください（年金手帳の写し、離職票の写し、印鑑が必要。必要書類は相手先の会社が用意してくれます。別居のままでも扶養になれるので住所が違くても大丈夫）退職日の翌日が扶養の加入日です。その後、引越しが完了したら住所変更の手続きを彼の会社にしてもらうので、奥さんだけ住所変更の手続きをして欲しいと彼に伝えてもらってください。特に必要書類はありません。そしてその後、ハローワークに行くことになるでしょうか。（もしくは挙式後？）まあ、とりあえず落ち着いたらハローワークに行って特定理由離職者である認定を受けて（３にも６にも書いたけど住民票で大丈夫だと思います）失業給付を受けてください。最初に受給資格者証をもらうので、ここに支給開始日が書かれているので、その日付で扶養を抜けてください。（彼経由で保険証を返却し、失業給付の受給のため扶養から抜ける旨を伝えるだけです。税金は扶養のままです。）
６．転居先のハローワークで失業給付を受ける際は、離職票に記載のある住所が違いますので、現住所に引越しをしたことが分かるもの（住民票）などを持っていって手続きをしてください。
あと、失業給付を受けるため扶養を抜けると、自分で国保と国民年金1号の手続きが必要ですので抜けたらすぐに最寄の市役所へ行って手続きしてください。それから、保険料は１カ月単位で徴収されるので、月末に国保＆国年に切り替えるよりは月初に切り替えた方がいい（安い）です。
６月１日に支給開始～給付日数が９０日だと８月２９日が受給終了日で、８月３０日からもう一度扶養になれば、６月と７月の２カ月間だけの保険料の支払いで済みます。
５月２５日に支給開始～給付日数が９０日だと８月２３日が受給終了日で、すぐに扶養の手続きをしても５月と６月と７月の３カ月分の保険料の支払いが必要になります。
専修学校委託訓練についての質問
７月から始まる専修学校委託訓練学校の選考予約を済ませた者です。
申し込んでからふと疑問に思ったので質問します。
４月で会社を退職し、離職票がまだ手元に届いていないので、今後失業保険の手続きをしますが、専修学校委託訓練校の場合は、失業保険は前倒しにならないと言うのはハローワークで伺いました。
７月から受講開始の学校であっても、失業保険の手続きをして３カ月と７日後・・・でしたよね？？
それはこの際どうしても行きたい学校なので仕方ないのですが、その他の通学手当などは頂けるものなのでしょうか？
もし頂けるとなると、それも失業保険と同じで約３カ月後に支給されるのですか？
専修学校委託訓練と、国？市？で行っている職業訓練校の違いが知りたいです。
７月から始まる専修学校委託訓練学校の選考予約を済ませた者です。
申し込んでからふと疑問に思ったので質問します。
４月で会社を退職し、離職票がまだ手元に届いていないので、今後失業保険の手続きをしますが、専修学校委託訓練校の場合は、失業保険は前倒しにならないと言うのはハローワークで伺いました。
７月から受講開始の学校であっても、失業保険の手続きをして３カ月と７日後・・・でしたよね？？
それはこの際どうしても行きたい学校なので仕方ないのですが、その他の通学手当などは頂けるものなのでしょうか？
もし頂けるとなると、それも失業保険と同じで約３カ月後に支給されるのですか？
専修学校委託訓練と、国？市？で行っている職業訓練校の違いが知りたいです。
少し勘違いがあると思うのですが。。。
委託訓練というのは、公共職業訓練校が専修学校各種学校などに「委託」して実施する公共職業訓練のことで、雇用保険受給資格があり、受給制限中である方の場合は、この制限が解除され、受講開始と同時に失業給付が受けられます。
質問者さんの受講されようとしている職業訓練は、この「委託訓練」ではなくて、「基金訓練」ではないでしょうか？
基金訓練というのは、専修学校各種学校側が主体的に職業訓練を企画発案し、（財）中央職業能力開発協会に申請して「認定」を受けて運営費を国庫（国のお金）で賄う職業訓練のことです。
スキームが違うだけで、訓練を受ける側からすると、公共職業訓練委託訓練と基金訓練は見分けが付かないものですがね。
この基金訓練の場合は、そもそも雇用保険受給資格のない方むけに昨年度から新たに始まった職業訓練であり、本来、雇用保険受給資格者の受講を想定していません。実態は、受給資格者もどんどんハロワで斡旋しているようですが。
ですから、受給資格の制限解除はなく、当初の受給期間かつ制限期間そのままで失業給付が支給されるのです。
もちろん、訓練延長給付という受給の仕方ではなく、本来の失業給付そのままですから、受講手当も通所手当も残念ながら出ません。
もし、早く失業給付を受給開始し、受講手当も通所手当ももらいたいということであれば、まだ入校選考試験も受けていないのあれば、似たような内容の「公共職業訓練」に乗り換えた方がよいのではないかと思います。
委託訓練というのは、公共職業訓練校が専修学校各種学校などに「委託」して実施する公共職業訓練のことで、雇用保険受給資格があり、受給制限中である方の場合は、この制限が解除され、受講開始と同時に失業給付が受けられます。
質問者さんの受講されようとしている職業訓練は、この「委託訓練」ではなくて、「基金訓練」ではないでしょうか？
基金訓練というのは、専修学校各種学校側が主体的に職業訓練を企画発案し、（財）中央職業能力開発協会に申請して「認定」を受けて運営費を国庫（国のお金）で賄う職業訓練のことです。
スキームが違うだけで、訓練を受ける側からすると、公共職業訓練委託訓練と基金訓練は見分けが付かないものですがね。
この基金訓練の場合は、そもそも雇用保険受給資格のない方むけに昨年度から新たに始まった職業訓練であり、本来、雇用保険受給資格者の受講を想定していません。実態は、受給資格者もどんどんハロワで斡旋しているようですが。
ですから、受給資格の制限解除はなく、当初の受給期間かつ制限期間そのままで失業給付が支給されるのです。
もちろん、訓練延長給付という受給の仕方ではなく、本来の失業給付そのままですから、受講手当も通所手当も残念ながら出ません。
もし、早く失業給付を受給開始し、受講手当も通所手当ももらいたいということであれば、まだ入校選考試験も受けていないのあれば、似たような内容の「公共職業訓練」に乗り換えた方がよいのではないかと思います。
近く不当解雇で退職します。正社員で２１年勤務、現在４９歳です。在職中に就職先をさがしていますが、正社員での雇用は難しくパートで夫の扶養に入っての仕事になりそうです。
辞めて失業保険をもらってから仕事を探すか悩んでいます。年齢のこともあるので仕事を探すなら少しでも若い方がいいと思うのですが、２１年も働いてしかも不当解雇で失業保険も何ももらわないのはもったいないかなあと考え始めました。しかし特に資格もないので再就職は難しいと実感しています。どう思われますか？
辞めて失業保険をもらってから仕事を探すか悩んでいます。年齢のこともあるので仕事を探すなら少しでも若い方がいいと思うのですが、２１年も働いてしかも不当解雇で失業保険も何ももらわないのはもったいないかなあと考え始めました。しかし特に資格もないので再就職は難しいと実感しています。どう思われますか？
おっしゃられる通り、在職中に再就職先を探した方がスムーズな確率は高いです。
ただし、ご主人の稼ぎだけでも食べて行ける状況であれば、失業保険もらえる間は休まれても良いと思います。
また失業保険を受け取れる間、何か次の就職に有利になる資格の勉強などしてみたらいかがですか？
これまで興味があるけど、忙しくてしてみる時間のなかったものなどいろいろ試してみるのもいいんではないかと思います。
現状がわからないので当て外れでしたらごめんなさい。
許されるなら失業保険は全額受け取られた方がいいと思います。
ただし、ご主人の稼ぎだけでも食べて行ける状況であれば、失業保険もらえる間は休まれても良いと思います。
また失業保険を受け取れる間、何か次の就職に有利になる資格の勉強などしてみたらいかがですか？
これまで興味があるけど、忙しくてしてみる時間のなかったものなどいろいろ試してみるのもいいんではないかと思います。
現状がわからないので当て外れでしたらごめんなさい。
許されるなら失業保険は全額受け取られた方がいいと思います。
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
失業保険と支度金はこのケースはどうですか？貰えますか？
５月に会社を退職（自己都合）して、1０月まで仕事をしてません。
今すぐ、離職票をもって、ハローワークにいけば、遡って失業保険もらえるのですか？
そしてすぐに、ハローワークで仕事みつけたら準備支度金は、もらえるんでしょうか？
その仕事は身内の仕事でもいいんでしょうか？（ハローワーク掲載）
前職では、８年勤めて毎月総支給額２７万でした
雇用保険や年金も払っていました
もし、貰えるなら、どのくらいもらえるんでしょうか？
教えてください
まず、退職されたのが５月末ですと、受給期間は離職した日の翌日から１年間ということになります。すでに１０月も終わり１１月に入りましたから、今日１１月１日に受給申請を行うと、残りの受給期間は７か月ということになります。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
雇用保険の被保険者期間が８年間で、退職した理由が自己都合によるものだとすると、支給日数は９０日です。
また、受給申請をしても、退職の理由がなんであれ、申請をした日を含めて７日間の待期期間があり、更に３か月間の給付制限期間があります。
１１月１日に申請をした場合は待機期間満了日は１１月７日となり、給付制限期間は１１月８日から平成２４年の２月７日までになり、２月８日から支給を受けることができる状態になります。
子宮を受けることができる状態になってからの最初の認定日は、２月２１日となって、２月８日から２月２０日までの期間に失業状態であったと認定された時、最大で１３日分の基本手当が指定された口座に認定日から遅くても１週間以内に入金されます。
最大で１３日分というのは、その間に収入の有無にかかわらず、アルバイトなどをした場合には、その日数分は給付されないため、最大で１３日分と言うことになります。以降は２８日毎に認定日があり、その都度失業状態であったことを認定されれば、最大で２８日分の基本手当を受け取ることができます。
次に支給金額ですが、離職日から直近の６か月間の支給額を合計し、それを１８０で割った金額を賃金日額として、その金額に応じて、給付率が離職日時点での年齢が６０歳未満であれば５０％～８０％、６０歳以上６５歳未満であれば４５％～８０％の間で変動します。
毎月２７万円であったのであれば、賃金日額は９，０００円となります。
離職日の年齢を６０歳未満とすれば、基本手当日額は５，５５０円となります。
これを基に認定日に失業状態であった日として認定された日数分だけ受け取れることになります。
支度金とおっしゃっているのはおそらく再就職手当や就業手当等のことをおっしゃっているのだと思います。支度金と言う名目の給付金は現在の制度にはないので、その名称から想像するに再就職が決まった場合に支払われるもののことをおっしゃっているのであろうと推察してお話しさせていただきます。
再就職手当を受け取るためにはいくつかの条件を満たす必要がありますが、受給申請をした際に冊子が渡されますので、そちらで確認してください。
再就職手当で支給される金額は、
支給残日数が２／３以上の場合、基本手当日額×支給残日数×０．６
支給残日数が１／３以上２／３未満の場合、基本手当日額×支給残日数×０．５
となります。
就業手当で支給される金額は、
基本手当日額×支給残日数×０．３となります。
と言ったところです。
まあ、回答しておいてなんですが、こんな数字を聞くより先に、今すぐにでも手続きしに行った方が良いですよ。計算上では、９０日間の支給日数が終わるのは、今日手続きした場合で、すべてうまく行っても５月８日です。
認定日をすっぽかしたり、既定の求職活動実績が認められなかったりすると、９０日間のうち何日か受け取れなくなります。
ハローワークの雇用保険業務は８：３０～１７：１５までですし、離職票などの会社から送られてきた書類以外に、３か月以内に撮影された縦３㎝×横２．５センチの証明写真２枚と印鑑、本人確認用の免許証などの顔写真のある証明書、振込先となる本人名義の口座の預金通帳が必要です。
雇用保険受給資格者証について教えて下さい。パートを２月末で退職しました。このパートの仕事につくまでに失業保険をもらっていました。その時に３ヶ月以内で就職したので、失業保険の残りの分
（？）が返ってきたのですが、そこから保険者証が見当たりません…おそらくなくしたのかなって思いますが、保険者証って必ず手元に返ってきますよね？再発行する為にはどうしたらいいのでしょうか…次は夫の扶養に入りますので、その書類として必要なんです…
（？）が返ってきたのですが、そこから保険者証が見当たりません…おそらくなくしたのかなって思いますが、保険者証って必ず手元に返ってきますよね？再発行する為にはどうしたらいいのでしょうか…次は夫の扶養に入りますので、その書類として必要なんです…
市役所に連絡すれば分かりやすく教えてくれると思います
私は雇用保険被保険者証を無くしてしまい市役所に行ったら簡単に即日発行してくれました
補足:私の場合は市役所だけで済みました
私は雇用保険被保険者証を無くしてしまい市役所に行ったら簡単に即日発行してくれました
補足:私の場合は市役所だけで済みました
関連する情報